上下同欲火力全开丨Kinghelm金航标3月份一次性完成两个阶段年度目标

行业新闻|Industry News|

2025-04-01 21:24:27 858

金航标3月销售额比历来*好战绩超过38%！

“心往一处想，劲往一处使，不管是一线销售人员，还是加工厂、实验室的同事和总部的后勤保障人员，大家都在统一战线，*强凝聚力、向心力和战斗力！”金航标Kinghelm电子（www.kinghelm.com.cn）副总经理程玉洁说道，这正是“金航标3月业绩大爆发，连冲两关提前完成2025年度3月*阶段、6月第二阶段计划目标，销售额超过历来*好战绩38%”的秘诀所在！金航标和萨科微（www.slkormicro.com）总经理宋仕强先生热烈祝贺金航标团队旗开得胜、连战连捷，并于3月31日下午为大家发放双倍奖金！

金航标发放双倍奖金！

金航标副总经理程玉洁

迎接挑战、克服困难的能力也叫“逆商”，逆商高的一群人同一个向心力，会如金航标副总经理程玉洁所言“任何困难都可以克服，任何阻碍都可以突破”。“金航标，连接*”，深圳市金航标电子有限公司自2007年成立以来，专注于微波射频信号接收和发送的天线、电子信号连接器及互连系统产品的设计、制造、销售和配套的技术解决方案，技术骨干来自清华大学，吸纳电子科技大学和海归技术人才。以结果论英雄，程玉洁副总带领的金航标大团队（涵盖研发、工厂、业务、仓储等）已连续3年（2022-2024年）实现业绩逆势上扬、增长超80%！2025年作为金航标奋力冲刺上市目标的关键节点，业绩达标考核成为工作的“重中之重”，宋仕强总经理、程玉洁副总等领导为促进全员提升，亲力亲为做表率，做了诸多安排部署：

1、开言路，不关门。《金航标和萨科微2025年意见表41条》已内部公示，宋仕强总经理肯定了大家提出的宝贵意见，表示近期会有措施出台。上班期间，除了中午休息会关门以外，公司内部所有办公室的门一般都是敞开状态，以方便员工们随时进出，汇报和沟通交流工作。

程玉洁副总，金航标领头羊

2、领头羊，集众智，精神的力量无穷大。程玉洁副总作为金航标大团队的当家人，集管理高层、业务先锋、团队导师等多角色于一身，既要把握方向、控制成本、保证效益，又要率先示范、冲锋在前，引领团队成员拼业绩、*市场，可谓千钧重担于一肩，但大家都感觉程玉洁副总每天有用不完的力量与信念，对外永远传递饱满的热情、向上的态度。正是因为“精神强大、内核稳定、家庭幸福”，让程玉洁副总有源源不断的勇气和动力，活出了真正的自我，展现了独特的人格魅力。

金航标副总经理程玉洁率先作2024年度工作报告

3、定目标，谋布局。2025年2月5日，金航标Kinghelm（www.kinghelm.com.cn）销售部2024年度工作总结大会召开，宋仕强总经理出席会议，程玉洁副总主持大会并率先作2024年度工作报告且展望2025，极大激励了金航标“打胜仗”狼性团队的士气并增强其凝聚力和战斗力。程玉洁副总分享道，大家早早签下了3月冲刺的军令状，誓要同心协力，必须完成目标。

3月31日，程玉洁副总主持召开金航标销售会议

4、学习力，竞争力。培训赋能，线下有针对性、高频次、高质量的各种专题培训，加上金航标和萨科微的中英文官网打造跨文化跨语种交流和合作的平台，是以金航标和萨科微的立体多元培训矩阵已成常态化，比如金航标培训演讲，每人每周半小时，锻炼了大家的口才、胆量和台风，利于增强自信，培养应变能力；3月31日，程玉洁副总主持召开金航标销售会议，要求所有人把3月份的干劲持续下去，争取4月份业绩再破纪录，7月份提前完成既定2025年12月的第三阶段目标。

金航标生产基地阵容强大

5、促生产，保供应。2月开门红后，邓海峰总监、杨波经理等一行人，代表宋仕强和程玉洁等总部领导率队考察金航标广西鹿寨生产基地，对生产基地的三“喜”六“升”表示祝贺和嘉奖！

金航标全球招募合作伙伴

6、聚合力，建生态。金航标扎根中国，服务*，“kinghelm”品牌在国际国内有影响力和美誉度，为2万家客户提供产品和技术解决方案。为加强国际化发展，金航标（www.kinghelm.net）在全球招募渠道商、应用方案商和商务平台展开合作，要构建金航标“技术＋产品＋渠道＋应用＋服务”五位一体生态体系。

金航标和萨科微2025春季首练圆满结束

金航标和萨科微2025年踏春之旅圆满结束

7、强体魄，激活力。3月“燃”情，Kinghelm金航标羽毛球队和Slkor萨科微勇士篮球队活动、金航标/萨科微“登阳台山走阳光道”2025年踏春之旅依次开展，总经理宋仕强、副总程玉洁和贺俊驹等领导亲身体验活动乐趣，与大家一起“趣”享运动！

金航标副总程玉洁（右1）萨科微副总贺俊驹（右3）带领小伙伴们爬到山顶

程玉洁副总说“团队作战，缺一不可，狼性作战，勇往直前”，重点表扬了业绩标兵彭会生、杨波、陈苏伟、周元、李少帅、刘洁和胡建学，号召大家学习他们迎难而上、积极进取的精神，不仅超额完成月度目标，还不断突破自己，一个个正能量励志感言更是发自肺腑、发人深省，主打真诚实在，写出了自己乃至团队的心声，程玉洁副总看后大为感动，说道“都写得太好了，我*感觉有些话就像是我在说一样，看来大家真的是耳濡目染”，“一起作战既艰辛又快乐，所以我更要带好这个头，做好这个领头羊！”

励志感言1：彭会生经理分享

彭会生经理：《在金航标奋斗路上的心声》

自2022 年11 月18 日加入金航标电子，不知不觉已过去两年多，这段时光充实且意义非凡。

刚入职时，我就被金航标和萨科微积极向上的工作氛围所感染，决心在这片新天地里努力拼搏。从那以后，我始终秉持兢兢业业的态度，面对困难，毫不退缩，努力做好每一项工作。我坚信，只有付出足够的努力，才能为公司创造价值，同时实现自己的成长。

今年3月，在金航标总经理宋仕强、副总经理程玉洁的引领下，我们团队齐心协力，向着业绩目标发起冲刺。程玉洁副总凭借丰富的经验和*的市场洞察力，为我们指明方向，让我们少走了许多弯路。在程玉洁副总的指导下，团队成员紧密配合，大家心往一处想，劲往一处使。正是这种团结协作的精神，让我们成功突破了两个阶段的业绩目标，取得了这份来之不易的成绩。

这份荣誉属于每一位为公司默默付出的同事。在日常工作中，每当我遇到难题，身边的同事总是热情地伸出援手，给予我帮助和建议。是大家的支持与鼓励，让我能够不断前进。此外，公司完善的培训体系和广阔的发展平台，为我提供了充足的学习机会和上升空间，让我在工作中不断提升自己的能力。

成绩只能代表过去，未来任重道远。我将把这份荣誉化作前进的动力，以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入到工作中。同时，我也希望与同事们携手共进，在金航标的大舞台上，创造更加辉煌的业绩，书写更加美好的未来！

励志感言2：杨波经理分享

杨波经理：《全力以赴，奋斗*美！》

在这个春暖花开的季节，我们以全力以赴的姿态交出了一份满意的答卷——3月业绩目标100%达成！这份成绩属于每一位并肩作战的伙伴，是大家的汗水、智慧和坚持，让不可能变为可能。

回顾这个月，我们曾面临挑战与压力，但正是这些困难激发了团队的无限潜力。无论是深夜加班的灯火，还是客户现场的奔波；无论是创新策略的头脑风暴，还是细节执行的精益求精，每一步都印证了目标时刻刻在心上，行动落在脚下的坚定信念。

感谢团队中每一位成员的付出：

- 感谢业务的冲锋陷阵，用专业和真诚赢得客户信任；

- 感谢后勤伙伴的坚实保障，让前方无后顾之忧；

- 感谢管理层的战略指引，为我们点亮明灯！

励志感言3：陈苏伟经理分享

陈苏伟经理：《三月业绩达标：逐光前行，再启新程》

三月，在忙碌与挑战中悄然落幕，我很荣幸能够达成业绩目标。这份成绩，承载的不仅是数字的突破，更见证了我在销售道路上的成长与蜕变。此刻，心中满是感慨，想与大家分享这段充实的历程。

月初，面对清晰又*挑战性的业绩目标，压力如影随形。我深知，达成目标绝非易事，唯有制定科学的计划，才能有条不紊地开展工作。我依据过往经验，将目标拆解到每周、每天，针对不同客户群体，量身定制销售策略。这一过程虽繁琐，却为后续工作的推进奠定了坚实基础。

在拜访客户时，我遭遇了形形色色的难题。部分客户对产品存在顾虑，甚至直接拒绝。但我始终坚信，办法总比困难多。为了消除客户的疑虑，我深入了解他们的需求，细致介绍产品优势，用真实案例和数据说话。

回顾三月，金航标在程玉洁副总带领下，团队连续迈过了高山和大海两道坎。在团队紧张又充满激情的氛围感染下，我也完成了个人业绩目标。个人目标的完成是对我努力的*好肯定。在这里，要感谢团队的每一位成员，感谢你们付出的每一滴汗水，感谢后勤工作者的付出，感谢领导层带领我们努力冲刺，*后要感谢老板的奖金。在未来的工作中，我将以三月为新起点，继续努力提升专业能力，积极拓展客户资源，用更饱满的热情和更坚定的信念，迎接新的挑战。我也希望与团队成员携手共进，创造更多佳绩，为公司发展贡献更大的力量！

励志感言4：周元经理分享

周元经理：《荣誉属于团队，荣耀属于未来！》

3月份能够完成公司既定的目标，我感到无比荣幸与感恩！这份成绩的取得，绝非一人之功，而是团队每一位成员日夜奋战、齐心协力的成果。在此，我由衷感谢公司的信任与支持，感谢领导的战略指引，也感谢所有并肩作战的伙伴——是你们的专业、坚持和创造力，让我们克服了重重挑战，交出了这份答卷。

回顾3月份，我们经历了市场波动带来的压力，也曾在突破瓶颈时反复探索。但正是团队对目标的坚定信念、对细节的*追求，以及一次次主动担当的协作精神，才将不可能变为可能。这份成绩不仅是对过往努力的肯定，更让我们坚信：只要方向一致、力出一孔，就没有攀不上的*。

未来，我们将以归零的心态再出发。市场的竞争永无止境，但团队凝聚的力量会让我们走得更远。期待与大家继续携手，用更高的标准迎接新挑战，用更扎实的行动创造下一个里程碑！

*后，再次感谢所有人的付出！荣誉属于团队，荣耀属于未来！

励志感言5：李少帅经理分享

李少帅经理：《齐心协力，未来已来！》

刚入职时，我便被公司的氛围所感染，决心在这片新天地里努力拼搏。从那以后，我始终保持兢兢业业的态度，努力做好每一项工作。工作中，我学会了如何在压力下保持冷静，专注和坚持是我*能依靠的品质。

今年3月，在程玉洁副总的引领下，我们团队齐心协力，向着业绩目标发起冲刺。程玉洁副总凭借丰富的经验，总是能在困难面前给予我们支持，这也是业绩能够达标的关键所在！

公司完善的培训体系和广阔的发展平台为我的成长提供了坚实的基础。无论是专业知识学习，还是技能培训提升，都让我在工作中不断进步，也让我开阔了眼界，学会了如何从不同角度思考问题，并提升了团队协作能力。

回望过去的两年，每一次的成功都凝聚着团队的努力，每一次的突破都是大家齐心协力的结果。这份荣誉不仅是对我的认可，更是对每一位为公司默默付出同事的致敬。在日常工作中，身边的同事总能给予我支持和鼓励，他们的热情和温暖让我始终保持着积极向上的状态。

我会以更加饱满的热情和严谨的态度投入到工作中。我希望在未来不仅能完成既定的目标，还能创造新的佳绩。同时，我也希望与同事们携手共进，在工作中追求更高的目标，必定能取得更加辉煌的成绩！

励志感言6：刘洁经理分享

刘洁经理：《日积跬步，可至千里》

对比过去和现在，感触颇多，受益匪浅，非常感谢公司提供的优质平台和资源支持，让每一位销售人员都能在专业培训和实战中快速成长；感谢程玉洁副总在目标规划、策略制定上的悉心指导，在我遇到瓶颈时给予的支持、信任与鼓励；同时要感谢并肩作战的团队伙伴，给予的帮助和建议，教我如何有效地跟客户沟通。未来，我将以这份荣誉为新的起点，继续提升专业能力，与团队携手迎接挑战，为公司创造更大价值。

励志感言7：胡建学经理分享

胡建学经理：《新征程芯未来，高标准践初心》

作为一名加入金航标仅4个月的新人，这份荣誉让我既惊喜又充满感激。回顾这短短四个月的成长历程，我深刻体会到公司“追求*”的文化内核，也真切感受到团队的力量和温暖。

记得刚入职时，面对全新的业务领域和工作节奏，我也曾感到忐忑。但在部门领导的悉心指导和同事们的无私帮助下，我快速掌握了业务要点。特别感谢部门领导程总、周沼全总监、还有我师傅曾庆容副总监和各前辈的指导和帮助，从客户拜访技巧到方案设计要点，手把手带我完成了从新人到业务人员的蜕变。

在实际工作中，我始终秉持“客户为先”的原则。我坚持站在客户角度思考问题，与技术团队紧密配合，*终赢得了客户的认可。这让我明白，业绩达标的关键不仅在于完成指标，更在于为客户创造真实价值。

这份荣誉属于我们整个团队。每一次客户拜访前的策略讨论，每一次遇到困难时的集思广益，都让我感受到金航标人团结协作的精神。正是这样的团队文化，让我这个新人能够在短时间内快速成长。

未来，我将以更高的标准要求自己：

1. 深耕行业知识，提升专业度；

2. 优化服务流程，提高客户满意度；

3. 积极分享经验，与团队共同进步。

4个月很短，但收获很多；标兵称号是鼓励，更是鞭策。我将继续以空杯心态学习成长，为公司发展贡献更大力量！

3月业绩冲刺·关键布局，程玉洁团队狼性作战

金航标Kinghelm电子（www.kinghelm.com.cn）3月火力全开，交出了一份饱含艰辛汗水沉甸甸的答卷，完全超出期待又在意料之中！副总程玉洁强调，成功没有捷径、也没有侥幸可言，目标达成都要靠实力获得，所有人目标一致，尽自己*大努力拿订单、冲业绩，就是对成功*好的问鼎，也是把“金航标”三个字刻在了心里！2025年开局满堂彩,这将更加坚定金航标（www.kinghelm.net）勇于创新、锐意变革的步伐，也昭示着金航标2025大展宏图所向披靡，必然提前超额完成年度目标任务的辉煌战绩！总经理宋仕强先生说，金航标电子凭借严格的管理、规范化的体系，及*的产品质量和创新研发能力，赢得了广大客户的*和支持。为加速国际化发展，今年4月金航标和萨科微与您相约2025慕尼黑上海电子展（electronica China），5月将在深圳总部开启金航标2025年度代理商新产品培训大会，届时定是高朋满座，群英荟萃！