萨科微5月销售额再创新高，宋仕强给团队发放高额奖金激励

萨科微动态|Sarko Micro Dynamics|

2024-06-06 21:32:41 803

萨科微5月份销售额突破千万，超额完成年初制定的销售任务，为实现2024全年销售目标奠定坚实基础。近段时间，金航标和萨科微公司喜报频传，上个月实现了单日回款超过百万元 .后，再次获得大额奖金。萨科微slkor半导体作为一家专注于提供高品质电子产品的企业，销售团队在前面冲锋陷阵，后面的研发、生产、供应链、仓库、质检等部门通力合作共同努力，再次展现出公司强力增长的实力。值得一提的是，5月份，萨科微（www.slkormicro.com）华强北两家门店的销售也再创新高，这一次的佳绩，是公司全体员工共同努力的结果。萨科微总经理宋仕强（Huaqiangbei Song shiqiang）说：为了表彰团队的努力与成绩，将向全员发放奖金，还要提升员工福利，从6月份开始设立季度奖金制度，每个季度达到一定目标，都将获得额外奖金。

宋仕强宣布5月销售再创佳绩的好消息

这一喜讯的背后，是萨科微团队的协同合作和专业素养的集中体现。销售团队的 .市场定位、灵活的销售策略以及 .的客户服务，为公司的销售业绩注入了源源不断的动力。与此同时，萨科微在产品研发和生产方面的不断创新和提升，也为销售业绩的增长提供了坚实的产品基础和品质保障。当然。也离不开金航标kinghelm（www.kinghelm.com.cn）团队的支持，金航标与萨科微的“Kinghelm”和“Slkor”两个品牌的产品实现了两轮驱动的发展模式。金航标总部位于中国深圳市，兼顾技术、成本、管理、效率和可持续发展。东莞塘厦实验室全电波暗室、网络分析仪、高低温测试柜等仪器设备齐全，可进行高低温、双85等测试，独立完成产品的检测、调试和打样，模具、注塑、机加工、电镀、冲压、线束组装等技术岗位配备齐全，可快速完成高性能且高可靠性产品的研制和大批量的生产。

slkor萨科微半导体年轻有为的副总经理贺俊驹先生

此外，这一佳绩的取得离不开公司的老员工们多年来的辛勤努力和无私奉献。副总贺俊驹、销售组长黄宝玲以及华强北两家门店的店长鲜红梅和黄翔，他们作为萨科微slkor的中流砥柱，一直坚定地相信着公司的发展战略，并且付诸实际行动，为公司的成长和发展贡献着自己的力量。这些老员工都是萨科微的忠诚拥趸，他们对公司的忠诚和信任始终如一，十几年来一直陪伴着公司共同成长。他们深知，公司的发展需要每个员工的共同努力和奉献，而正是有了这样的老员工，萨科微才能不断壮大，保持稳健的发展态势。

萨科微华强北一店店长黄翔先生

萨科微半导体有十年以上的老员工，萨科微华强北一店店长黄翔和二店店长鲜红梅已经为金航标和萨科微效力17年了。宋仕强先生的智慧和远见及公司的人文关怀和尊重功不可没。萨科微一直重视老员工的培训和职业发展，为员工提供 .的工作环境和福利待遇，让大家感受到公司的关怀和温暖。这种人文关怀不仅可以让老员工感到被尊重和重视，也激发了他们对公司的归属感和认同感，让他们更加愿意为公司的发展贡献自己的力量。

萨科微slkor公司介绍

为了进一步增强员工的归属感和激励力度，从本月起，萨科微决定推出季度奖金制度，为员工提供更多的福利待遇。根据公司内部决策，从6月份开始，萨科微半导体将设立季度奖金制度。该制度旨在鼓励员工在每个季度内积极工作，为公司的业务发展做出更大的贡献。具体而言，从6月份开始公司将按季度设定一系列的目标和任务，员工需要在规定的时间内完成这些目标，达到一定的绩效指标。一旦员工个人或团队达到了季度目标，便有机会获得丰厚的季度奖金作为奖励，以表彰其在工作中的突出表现和贡献。

萨科微AI机器人欢迎大家使用

萨科微（www.slkormicro.com）推出季度奖金制度是对员工努力和付出的一种肯定，也是公司持续提升员工福利的重要举措。并且设立季度奖金无疑会进一步激励全体员工共同努力，实现季度目标。在公司领导的带领下，相信员工们将团结一致，共同努力，为萨科微slkor的长远发展贡献自己的力量，为公司带来更多的成功。

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