2022年，金航标萨科微再扬帆起航！——金航标萨科微虎年新春全员鼓劲大会

萨科微动态|Sarko Micro Dynamics|

2022-03-03 08:43:46 2

2月9日，深圳市萨科微半导体有限公司与金航标电子有限公司的虎年全员鼓劲启动大会，在深圳龙华区展滔科技大厦成功举行。总经理宋仕强先生以及金航标萨科微全体员工共同参加此次会议。

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金航标萨科微总经理宋仕强先生简介

“新的一年开工，用什么样的思维和行动迎接下一年非常重要”。金航标电子萨科微半导体在2022年将继续秉承“守正、精进、坚韧、细节”的企业文化，守住以研发新产品经营管理不断微创新为基础，为客户服好务为初心、坚持打造朴诚真正、专业专注、能打胜仗、不断在细节上面琢磨的的狼性团队。

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金航标萨科微虎年新春全员鼓劲大会现场

在大会上，宋仕强先生简单回顾了金航标kinghelm萨科微slkor公司这几年筚路蓝缕的历尽艰辛创业过程，感谢老同事们的不离不弃，也欢迎新同事的加入。宋仕强说经过前几年的沉淀，金航标萨科微迎来了今年的大发展，我们身处这个伟大的时代，我们要抓住机遇努力把这个做大做强，冲击上市去。在对公司从2015年就制定顶层设计、在2022年的阶段性发展战略、还有未来3-5年的愿景规划再次做了说明，对公司的品牌管理、营销策划、团队建设、信息化建设、供应链管理、金航标萨科微的研发体系和新产品规划等，还有萨科微在华强北的形象店的发展好规划，都做了较为详细的工作布置。

宋仕强说，现在是信息时代和数据社会，要求金航标萨科微的高层擅长数据的采集、数据分析、重视数据、把控方向、注重转化和结果，以经营为导向来反向推动，中层管理人员擅长分析、对目标清晰、对数据敏感，做好过程的管理，对过程了如指掌；要求金航标萨科微的基层员工，对目标要清晰、对过程了如指掌，对过程中所遇到的困难有一定的解决能力，没解决能力要有*时间上报的能力。对目标达成的奖励细则，及未达成的惩罚措施了如指掌。（以执行命令为导向）

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金航标萨科微总经理宋仕强先生在会议现场

金航标萨科微在2022年还全力打造企业文化，宋仕强希望金航标萨科微团队以 “守正”、“精进”、“坚韧”、“细节”为行为准则，在各位领导带领下，萨科微朴诚真正、日进一步、锲而不舍、把控细节，交出了一份满意的答卷。

“守正”意味着朴诚真正、勤奋敬业、专研精艺、品高质正，总经理宋仕强先生笑着说到。在过去的2021年里，萨科微、金航标的全体同事共同携手创造了喜人的业绩，用心为客户服务，团队日进一步，精益求精是我们不忘的初心。对此，在开年大会上宋仕强总经理强调，面对新环境，升级新认知，迭代新产品，打造一支能打胜仗、学习能力强的狼性团队。

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萨科微slkor半导体公司风貌

“精进”、日进一步、专注专业，在不断地日积月累中不断地学习创新。2022年新年伊始，公司团队的迅速壮大，为提供给员工更好地工作环境，公司整体办公环境升级，让员工上班有更好的归属感与体验感。宋总经理总结“明确思路、确立目标、*定位、*创新”，用“坚韧”造就锲而不舍、百折不挠的企业精神，始终坚持人才引进来走出去，公司内外培训相结合的办法，不断地提升公司员工的个人素养，整体文化水平，在系统化、标准化的道路上越走越远。

在过去的一年里，金航标（www.bds666.com）萨科微（www.slkormicro.com）公司在全体员工的努力下不仅给客户带来了极高的满意度，更是提交了一份*的数字报表！“kinghelm”和“slkor”两个品牌在客户和工程师们的心目中已经生根发芽，这跟公司的战略布局、做事态度、好的产品把控密不可分。“细节”把控节点、简单快捷；对待每一个客户我们都将善始完终，对待我们的产品我们持续优化。这样的企业文化将融入到我们每一个金航标萨科微人的日常工作中，臻于*、止于至善！动员大会的最后宋仕强总经理也为全体员工带来了开年的祝福，新的状态、新的气质、新的精神面貌迎接新的挑战。

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