同事采风萨科微副总贺俊驹：天道酬勤，我和萨科微半导体厚积薄发共成长！

萨科微新闻采编-杨菲|萨科微动态|Sarko Micro Dynamics|

2023-03-20 06:03:14 659

2023 年电子消费需求回暖，电子元器件产品出货量正在恢复，消费电子已成为黄金赛道，在宋仕强先生带领下，深圳市萨科微半导体公司厚积薄发将大有可为。萨科微从IP设计已发展成为集设计研发、生产制造、销售服务一体化的*级高新科技企业，“SLKOR”品牌在半导体行业声誉日隆。萨科微（www.slkormicro.com）官网在展示萨科微产品、宣传“SLKOR”品牌的同时，也开展行业的技术交流、思想碰撞、信息交互、资料查询等，逐渐成为半导体行业内协同发展最重要的平台之一。萨科微的老员工是企业取之不尽用之不竭的宝藏财富，他们为萨科微发展做出了不可磨灭的贡献。同事采风活动今天邀请到的是公司的老员工——萨科微副总贺俊驹，他将和大家分享他在萨科微的成长路。

萨科微slkor半导体副总贺俊驹先生

贺俊驹2014年加入公司，如今是在萨科微的第九个年头，现任萨科微副总。他从一个业务员做起，在这九年里，既经历了顺境，也度过了困境，九年艰苦拼搏到如今的副总，正如他所说的“事业是踏踏实实干出来的”。每一个来到深圳的年轻人，都希望实现自己的梦想，贺俊驹也不例外。一次偶然的机会他看到了萨科微的招聘信息，出于对半导体行业的好奇，便上网了解详细情况。与萨科微总经理宋仕强深入沟通后，贺俊驹认为半导体行业有发展潜力，便决然加入了萨科微slkor。谈话中，贺俊驹说：从行业发展而言，我看好半导体行业，半导体行业的客户可以积累和沉淀，这意味着萨科微有发展前景，潜力很大。从个人角度来看，选择做业务，是希望能通过工作锻炼自己，突破自己。这是他改变命运的*步，他希望可以以萨科微为新的起点，达到更高的高度。

萨科微slkor总经理宋仕强先生

萨科微的发展道路并不是一帆风顺的，而是经历过无数风波和荆棘，一个初创公司，或者说一个新品牌，前期起步是非常困难的，何况要在深圳华强北站稳脚跟，击败其他的竞品走出来，更是难上加难。谈到萨科微发展初期，贺俊驹感触良多：公司的前几年发展确实很困难，那时候他一个人当几个人用，面对萨科微停滞不前的困境，他也有过迷茫的时刻，但迷茫过后贺俊驹选择留下来，和宋仕强总经理共同进退，因为他认为做事要有始有终，公司对他抱有期待，他也不能让公司失望。再加上萨科微总经理宋仕强，是深耕华强北电子信息产业的专业，宋仕强的战略眼光和全局观念让他相信，公司只要撑过去就能成功。正是贺俊驹的选择和坚持，让他走到了今天的位置。

萨科微slkor半导体华强北第二家形象店开业

萨科微slkor是*高新技术企业，也是2022年度华强电子网优秀国产品牌企业之一，另外萨科微的原创性获得发明专利和软件著作权几十项，目前是国内快速稳健发展的半导体企业之一。萨科微产品高中低压的MOS管、可控硅、桥堆等功率器件，肖特基二极管、ESD静电保护二极管、TVS瞬态抑制二极管、通用二极管三极管，和电源管理芯片、霍尔HALL传感器、高速光耦等系列，在智能手机、手提电脑、机器人、智慧家居、物联网车联网、LED照明、3C数码产品等领域得到广泛的应用。

萨科微slkor的碳化硅产品图

位置决定思维，贺俊驹说道，成为领导者后，他最大的变化就是思维上的转变。领导的思维与员工的思是完全不一样，业务员考虑的只是个点，领导需要考虑整个面。贺俊驹并不觉得当上了副总就可以高枕无忧，反而感觉肩膀上担子更重了，他现在首要目标就是打造一个有战斗力、凝聚力的团队，当好领头羊，让团队紧紧拧成一股绳，形成合力，再创佳绩

管人是一个大学问，受萨科微总经理宋仕强的影响，比起强硬的规定，贺俊驹更喜欢以柔性“以文化人”的方式去管理团队。宋仕强先生，*经济发展中心民营经济研究员，中国科学技术协会电子信息专家库成员、华强北商业研究专家。宋仕强曾任某国际地产上市公司CEO，现投资经营深圳市萨科微半导体有限公司与深圳市金航标电子有限公司，打造萨科微“SLKOR”和金航标“Kinghelm”品牌。文化是一种强大的力量，是实现企业持续发展的强大动力，宋仕强非常重视公司企业文化的作用，他曾说过：“一个企业没有文化，发展不大也走不远，我们金航标kinghelm萨科微slkor要基业长青要持续发展，就要讲文化！和企业伦理”

在华强北专家宋仕强的带领下，贺俊驹也非常重视企业文化的作用，他将萨科微的企业文化贯穿于工作和团队管理的各个环节，萨科微秉承着“守正、精进、坚韧、细节”的企业文化，文化体系构成后，贺俊驹用团队的共同期待、价值观及工作模式来激励员工。贺俊驹对萨科微的企业文化有深刻的理解，其中，他对坚韧这一点感受最多，他表示：我的成长经历就是坚韧最好的说明，来到萨科微这个大家庭，由业务做起，承受业绩方面、账款方面的压力，但咬牙坚持下来，这些种种，都是因为拥有坚韧的精神，坚强的性格。因为自己是这样的人，贺俊驹对团队也是这样要求，一定要拥有坚韧的心态，不能因一次失败丧失斗志，不能因一点挫折畏缩不前。

萨科微slkor企业文化

历经九年漫漫征程，在新的一年，贺俊驹希望能推动2023年公司更好的发展前进，萨科微销售部上下同心，努力完成萨科微销售部2023年度各项业绩目标。

贺总也希望萨科微slkor（www.slkormicro.com）和金航标kinghelm（www.kinghelm.com.cn），与时俱进，开拓创新在新的起点上，面对更多的机遇、困难和挑战，实现更大社会价值！

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