金航标/萨科微每周之星李少帅

公司动态|Sarko Micro Dynamics|

2024-08-16 09:58:34 608

2024年08月12日到2024年08月07日，金航标（www.kinghelm.net）/萨科微（www.slkoric.com）“每周之星”经过同事们评比，这周“每周之星”是金航标销售经理李少帅，在最近工作中，工作态度踏实上进，业绩突飞猛进，以完成公司业绩为目标导向的工作精神，获得公司总部领导和同事的一致好评，现予以公告嘉奖一次，奖励人民币200元。

李少帅获金航标/萨科微每周之星

李少帅是金航标电子的销售经理，以前是军人背景，入职到我们公司当初也是一销售小白，经过两年时间的学习、沉淀、打磨、积累，现在他已经逐渐成长为公司业务骨干。8月12日业绩突飞猛进，一天入职12单，收款收到手软，振奋人心，开心不已，因业绩突出故被评为每周之星荣誉，公司还额外奖励人民币2000元整，可喜可贺。

李少帅一天收款12个客户

李少帅结合这次的业绩井喷，分享了自己的几点心得：

.步：了解产品

销售的 .课是深入了解公司的产品或服务。只有对自己售卖的金航标产品（天线和连接器）了如指掌，才能自信满满地对接客户，且得心应手，产品知识是销售的基石。

第二步：掌握沟通艺术

销售不仅仅是说话，更重要的是倾听。要了解客户的需求，用同理心去感受他们的痛点，这样才能提供恰到好处的解决方案。沟通是一门艺术，更是一种武器！自己坚持对每位潜在客户进行至少3次以上的跟进，转化率提高不少。

第三步：数据分析与目标设定

数字不会说谎，学会分析销售数据，设定合理的目标，并追踪进展。这不仅能了解市场动态，还能让自己心中有数。少帅建立了客户档案，深入了解和分析每位客户的需求，记录沟通成果，时不时反复研究数据，成交率提升不少。

第四步：学习销售技巧

销售技巧是可以通过学习和练习不断提升的。从基本的提问技巧到复杂的谈判策略，每一点进步都为销售业绩加分。技巧需要在实践中磨炼，时间才能出真知。

第五步：庆祝每一个胜利

不要忽视任何一次成功的销售，哪怕是小小的胜利也是值得庆祝的。这不仅能够增强自信心，还能激励继续前行。

所以这次针对少帅的业绩突破，公司通报表扬他的成绩，还提供了丰厚奖金2000元。大家为公司涌现出来的先进个人，表示热烈祝贺，希望他再接再厉，再创佳绩！

金航标销售经理李少帅

金航标kinghelm（ http://www.kinghelm.com.cn ）和萨科微slkor总经理宋仕强介绍公司发展发展历程时说，2015年萨科微与韩国延世大学团队当年萨科微碳化硅功率器件、SiC MOS、SiC SBD成功量产，2016年萨科微在中国大陆成功注册“Slkor”商标，2017年萨科微产品获得欧盟标准的RoHS及REACH报告，2018年萨科微推出霍尔传感器、电源管理芯片等系列产品，2019年萨科微与清华大学技术团队展开 .合作，2020年萨科微供应链各环节成功往中国转移，“国产替代”取得成果，2023年萨科微获得 .高新技术企业认证， .推动Slkor品牌国际化，2024年萨科微slkor（ http://www.slkormicro.com ）产品通过加州65测试，在 .范围招募代理商，计划在新加坡、土耳其伊斯坦布尔、荷兰阿姆斯特丹成立海外办事处。萨科微的愿景是成为“半导体领导者”。萨科微目前有2个销售部门，分别是：国内销售部：负责国内销售团队和华强北店铺管理，包括代理商管理、客户开发、订单处理、售后服务、技术方案服务等。海外销售部：负责海外市场的销售和推广，包括布局海外办事处、开发代理商和管理、客户开发、订单处理、售后服务、技术方案服务等。

金航标名片（背面）

金航标/萨科微打造有活力有创造力的团队，除了每周之星评选活动，还定期举办茶话会，宋仕强先生还带领四川和重庆籍的同事们参加“川渝同芯会”的联谊活动，还有每年开春传统的“家乡美食节”。公司还组建了“Slkor萨科微勇士篮球队”和“Kinghelm金航标羽毛球队”,组织同事们团建打球交流，让员工们在锻炼身体的同时，增进彼此之间的友谊，让金航标/萨科微团队充满活力。

金航标/萨科微总经理宋仕强正在投篮中

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金航标/萨科微每周之星李少帅

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