萨科微slkor发展壮大，今后引进人才有什么要求？

萨科微88问|Slkor|

2023-10-10 19:51:57 839

随着企业的日益发展壮大，萨科微对引进人才的要求也会相应提升。

1.专业能力与经验：萨科微将更加注重候选人的专业能力和相关经验。拥有在电子材料、电子线路、半导体器件或元器件等深厚的专业知识和技能，具备丰富实战经验，在工作中有狼性。

2.创新思维与适应能力：随着市场环境的变化越来越快，

企业需要具备具有创新思维和快速适应能力的人才。能够灵活应对挑战，对复杂问题够提出创新解决方案。

3.团队与领导力：需要有一定管理、领导才能,有合作意识。能够协调资源，推动工作顺利进行。

4. .沟通与人际关系：不仅需要专业技能，还需具备 .的沟通能力和人际关系。能够与不同层级和背景的人有效地沟通和合作，建立 .的人际关系。

5. .与诚信：人品是 .位的，诚实守信、言行一致，才可担大任，是做好所有事情的基础条件。

6.为了提高团队的基本素质，会提高985大学毕业生、海归人员的比例。

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深圳市萨科微半导体有限公司，技术骨干来自清华大学和韩国延世大学，以新材料新工艺新产品引领公司发展，掌握国际 .的第三代半导体碳化硅功率器件技术。萨科微产品包括二极管三极管、功率器件、电源管理芯片等集成电路三大系列。在金航标kinghelm（www.kinghelm.net）萨科微总经理宋仕强先生的强力带领下，萨科微从一家电子元器件功率器件IP设计公司已发展成为集设计研发、生产制造、销售服务一体化的高新科技企业,“SLKOR”品牌在半导体行业声誉日隆。萨科微官网www.slkormicro.com在展示萨科微产品、宣传“SLKOR”品牌的同时，也开展行业的技术交流、思想碰撞、信息互换、资料查询等，逐渐成为半导体行业内协同发展最重要的平台之一，为了服务好华强北的客户，萨科微最近还在华强北开设了第二家”slkor”品牌的直营店！

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